Depuis plus de 90 ans, les équipes THEAULT exercent leur métier avec passion et un véritable savoir-faire.
Les hommes et les femmes de l’entreprise travaillent à l’amélioration de chaque détail des véhicules afin de vous proposer des solutions toujours plus innovantes, au design fluide et adaptées à vos besoins actuels.
Index Égalité Professionnelle Femmes/Hommes
En tant qu’entreprise de plus de 50 salariés et moins de 250 salariés, THEAULT publie son index d’égalité professionnelle Femmes/Hommes pour l’année 2020. Cet index est calculé à partir des 4 indicateurs suivants :
- – Écart de rémunération : incalculable
- – Écart augmentations : 25/35
- – Nombre de salariées ayant bénéficié d’une augmentation de salaire à leur retour de congé maternité : 0/15
- – Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes représentations : 0/10
Le cumul de points des différents indicateurs étant inférieurs à 75, la note globale de notre index est incalculable.
