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Index Égalité Professionnelle Femmes/Hommes

En tant qu’entreprise de plus de 50 salariés et moins de 250 salariés, THEAULT publie son index d’égalité professionnelle Femmes/Hommes pour l’année 2022. Cet index est calculé à partir des 4 indicateurs suivants :

  • – Indicateur écart de rémunérations : non calculable
  • – Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 35/35
  • – Indicateur retour de congés maternité : 15/15
  • – Indicateur hautes rémunérations : 5/10

Le cumul de points des différents indicateurs étant inférieurs à 75, la note globale de notre index est incalculable.

Olivier Paulmier
Président
Vanessa Gau
Directrice Générale - Commerciale
Tony Lhomond
Directeur industriel
Virginie Emery
Directrice administrative et financière
Céline Solé
Responsable Administration des ventes
Ana-Maria Lamotte d'Argy
Assistante ADV & Export
Jonathan Bagilet
Commercial - Sud de la France
Thomas Golliot
Commercial - Nord de la France
Corentin Bernede
Chargé d'affaire - Gammes PL et spécifiques
Eva Rouxel
Chargée d'affaires Renteo
Élodie Dupré
Assistante commerciale France
Antoine Desbonnet
Responsable Export
Malo Gevrey
Business Developer Allemagne
Eva Laumond
Business Developer USA
Jana Boullé-Daniskova
Assistante Export
Luis Verbeeck
Responsable des ventes Australie
Coralie Lapersonne
Assistante commerciale Location
Ludivine Guillory
Chargée de communication
Violeta Dzevalekov
Apprentie - Chargée de communication
Elise Besneville
Responsable des Ressources Humaines
Géraldine Julien
Apprentie - Chargée des ressources humaines
Alexis Massé
Contrôleur de gestion
Marion Fauchet
Comptable – assistante contrôle de gestion
Béatrice Lemonchois
Assistante comptable
Isabelle Punel
Comptabilité fournisseurs
Céline Morin-Le Barillier
Responsable SAV
Morgan Belpré
Responsable Supply Chain
Lucie Leboisne
Responsable Approvisionnements

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