Depuis plus de 90 ans, les équipes THEAULT exercent leur métier avec passion et un véritable savoir-faire.
Les hommes et les femmes de l’entreprise travaillent à l’amélioration de chaque détail des véhicules afin de vous proposer des solutions toujours plus innovantes, au design fluide et adaptées à vos besoins actuels.
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Index Égalité Professionnelle Femmes/Hommes
En tant qu’entreprise de plus de 50 salariés et moins de 250 salariés, THEAULT publie son index d’égalité professionnelle Femmes/Hommes pour l’année 2024. Cet index est calculé à partir des 4 indicateurs suivants :
- – Indicateur écart de rémunérations : non calculable
- – Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 35/35
- – Indicateur retour de congés maternité : 15/15
- – Indicateur hautes rémunérations : 5/10
Le cumul de points des différents indicateurs étant inférieurs à 75, la note globale de notre index est incalculable.
